读完这本书,感受非常多,当然,每个人对这类内容的心得都大同小异,因为人类的共同性尚且如此,我们作为普通人亦不能免俗。
第一项,付出不亚于任何人的努力。
在企业发展与个人成长中,努力永远是第一位的,没有艰苦卓绝的努力,一切都是虚妄,都是海市蜃楼,无法触及到成功的影子,因为你连手都没有伸出,或是伸的不够长,这事还有个问题你发现没有?就是伸手抓影子这件事本身也不靠谱,付出努力去做也更不靠谱,说明我们还是不够努力,没有努力思考,最后只能是竹篮打水一场空。
努力是多方位的,我觉得稻盛和夫说的比较片面,他似乎认为我们的境界可以达到他的水平,可事实并非如此,他思考的维度看似简单,实则站在了很高的位置,我们仰望之时难免无法看到他脚下那些结石的根基。
并非我咬文嚼字,只是我个人真实感受,我之前听过很多人推崇稻盛和夫,包括罗永浩,我也试图用过百科等渠道了解他的伟大之处,包括打造了两家世界五百强企业,挽救濒临破产的日航,但这些冷冰冰的文字还是没能让我领教他的独特之处,全世界人都在推崇他,更让我自卑,只我一人如此粗鄙么?似乎是我不够努力,也可能是我压根不在一个维度。我经过思考,得出的结论是不在一个维度,我思考不到那些让大众兴奋的点,亦如我看到某部电影中的隐喻台词而亢奋不已,而他人却毫无反应。这也是我不够努力吧,很多方面都没有涉猎,更没有深入探究。
总之,认真努力是对的,但付出不亚于任何人的努力真的很难做到,如果人人都可以做到,那每个人都拼命努力,那谁还能超越他人的努力呢?在理论上就成了现实中的内卷了。
第二项,要谦虚,不要骄傲
稻盛和夫先生的谦虚确实值得人尊重,在我们国家有多少企业家都因为骄傲而被国家收拾?这些都是活现的例子!
谦虚是一种良好的品德,在企业家身上尤其凸显。因为谦虚对普通员工老说,并不是什么稀罕物,谦虚了还可以当做是做不好工作的理由,“能力确实一般,不值得您夸赞”,确实有说服力。但是作为企业家,尤其是成功的企业家,浸泡了整个社会舆论都在拍马屁的混响之中,你很难保持低调谦虚,稻盛和夫先生自己也提到了,一个人两个人吹嘘你不要紧,所有人都在恭维你,你很难把控的住,而且是长时间的,稻盛和夫先生还能清醒的认识到,及时把控自己,低调谦虚的面对工作,真的值得我们学习。不止是学习他低调谦虚的态度,更要学习他发现自己所在何处的理智与清醒。个人认为这也要归功于他心中有更宏大的目标。
第三项,要每天反省。
孔子曰:三省吾身。读完这本书我对于反省的境界又提高了,把反省比喻修整内心世界的庭院,修整后还要认真浇灌保护,让它成为我们正确思想的来源之处。这真的让我大为震撼,以往的反省只是单纯的把工作的流程,内容,形式进行调整,并没有及时归类分发,形成一套方法论。
第四项,活着,就要感谢。
稻盛和夫先生的感恩有些“宗教性质”,如同美国电影中很多教徒吃饭时要手拉手感谢主,阿门之后才可以开餐。
我个人是非常感恩的,感恩时代,感恩新中国,感恩我们伟大的共产党,往大了说是赶上了一个好时代,往小了说,公司给了我一个这么好的平台,我可以利用平台实现我脑海中的想法,一切都要感恩。
感谢领导对我创作内容的包容,感谢同事对我创作内容的配合,感谢公司给了我配置这么高的电脑,很多感恩都不曾说出口,其实这也不对,就像稻盛先生所讲,要多说“谢谢”,要表达出来,这两个字虽然短小,但非常精悍!它会让公司氛围变得非常融洽。更重要的是让自己可以感觉到生命之力,感觉美好幸福而持续为之奋斗!
第五项,积善行,思利他。
在这个精致利己主义盛行的时代,积善行思利他貌似有些突兀,其实这才是真正的格局,心中有大爱,有宏伟抱负的人,心中总是怀抱着正道。
不积跬步无以至千里,不积小流无以成江海,每天做一点善行,就是让事情向更好的方向前进一步,突然想到了一个例子,就是我们早安的朋友圈,我们要求员工每天都要积极转发,这就是积攒的行为,是不是善行,就要看传播的内容了。包括我们的所有员工,是怎样与我们消费者相处的?在酒局上是否彰显了十里香员工的优秀素质?是否让每一位消费者对我们十里香的服务有了新认知?这都是一件件小事,但每个员工都做出一点对公司好的事,那也是一股庞大的力量。
思利他行为需要更高的境界与更精准的分析,书中讲了一个借钱的故事,本来可以简单的把钱借出去,但他选择了不借,因为稻盛先生认为此时借钱给他是不对的,非礼他的行为,所以利他与否有时是需要思考的,并不是根据眼前的行为判断。但在工作中,利他行为则需要有勇于承担的精神和热情的态度,有些人对工作漠不关心,甚至鄙夷努力工作的人,不仅不帮忙,反而耻笑,这似乎也是非正常状态。工作中的利他行为看似是在帮工作做事,但通过努力不仅为公司获得了收益,更让自己获得了成长,而且还有机会获得丰厚的经济奖励,何乐而不为呢?想太多,说太多,不如自己真正的帮助别人,帮助别人只是行动,更多的是在自己做事的时候想着如何对他人更好,他人可以是同事,可以是消费者,也可以是整个社会,岗位不同,职责不同,角度也不一样。
第六项,不要有感性的烦恼。
书中讲的看似复杂,其实很好理解,就是不要对那些已发生了且无法改变的事情而苦恼。
说起来简单做起来难啊,人的情绪经常会受到各种各样的影响,人的心里的承受能力不同,所以也没有办法做出统一的标准。
但至少人要不害怕失败,不害怕担责,不害怕承认后果,因为这都是你自己所付出努力得到的结果。正如第一项付出不亚于任何人的努力,你付出了努力,却得到了一个不好的结果,那就要因此沉沦么?就像919彩排时意外摔碎的那坛压排原浆,那位酿酒师傅心惊胆战的自责了很久,所有人都在安慰他。倘若他意外摔碎了那坛酒却脸不红心不跳,反而不自然,在公司之中,表面的烦恼有时会自然或不自然的出现,但内心中保持冷静,对于已发生却无法改变的事进行反省,对未来的事做出缜密的规划,付出超乎其他人的努力,这才是正确的工作态度。一味的回味那些失败,挫折,亦是成功,反而陷入思想陷阱之中,不骄傲不气馁,皆是成长而已。
我很少读工具类的书,并非是开玩笑所说的“知识分子”,但读书还是希望加上自己的思考。这本书很多角度值得借鉴,能够帮人成长的书就是好书,古人说的好,取其精华去其糟粕,人应当由精华组成,至少自己应该往这个方向去努力。