读完这本书，感受非常多，当然，每个人对这类内容的心得都大同小异，因为人类的共同性尚且如此，我们作为普通人亦不能免俗。
第一项，付出不亚于任何人的努力。
在企业发展与个人成长中，努力永远是第一位的，没有艰苦卓绝的努力，一切都是虚妄，都是海市蜃楼，无法触及到成功的影子，因为你连手都没有伸出，或是伸的不够长，这事还有个问题你发现没有？就是伸手抓影子这件事本身也不靠谱，付出努力去做也更不靠谱，说明我们还是不够努力，没有努力思考，最后只能是竹篮打水一场空。
努力是多方位的，我觉得稻盛和夫说的比较片面，他似乎认为我们的境界可以达到他的水平，可事实并非如此，他思考的维度看似简单，实则站在了很高的位置，我们仰望之时难免无法看到他脚下那些结石的根基。
并非我咬文嚼字，只是我个人真实感受，我之前听过很多人推崇稻盛和夫，包括罗永浩，我也试图用过百科等渠道了解他的伟大之处，包括打造了两家世界五百强企业，挽救濒临破产的日航，但这些冷冰冰的文字还是没能让我领教他的独特之处，全世界人都在推崇他，更让我自卑，只我一人如此粗鄙么？似乎是我不够努力，也可能是我压根不在一个维度。我经过思考，得出的结论是不在一个维度，我思考不到那些让大众兴奋的点，亦如我看到某部电影中的隐喻台词而亢奋不已，而他人却毫无反应。这也是我不够努力吧，很多方面都没有涉猎，更没有深入探究。
总之，认真努力是对的，但付出不亚于任何人的努力真的很难做到，如果人人都可以做到，那每个人都拼命努力，那谁还能超越他人的努力呢？在理论上就成了现实中的内卷了。
第二项，要谦虚，不要骄傲
稻盛和夫先生的谦虚确实值得人尊重，在我们国家有多少企业家都因为骄傲而被国家收拾？这些都是活现的例子！
谦虚是一种良好的品德，在企业家身上尤其凸显。因为谦虚对普通员工老说，并不是什么稀罕物，谦虚了还可以当做是做不好工作的理由，“能力确实一般，不值得您夸赞”，确实有说服力。但是作为企业家，尤其是成功的企业家，浸泡了整个社会舆论都在拍马屁的混响之中，你很难保持低调谦虚，稻盛和夫先生自己也提到了，一个人两个人吹嘘你不要紧，所有人都在恭维你，你很难把控的住，而且是长时间的，稻盛和夫先生还能清醒的认识到，及时把控自己，低调谦虚的面对工作，真的值得我们学习。不止是学习他低调谦虚的态度，更要学习他发现自己所在何处的理智与清醒。个人认为这也要归功于他心中有更宏大的目标。
第三项，要每天反省。
孔子曰：三省吾身。读完这本书我对于反省的境界又提高了，把反省比喻修整内心世界的庭院，修整后还要认真浇灌保护，让它成为我们正确思想的来源之处。这真的让我大为震撼，以往的反省只是单纯的把工作的流程，内容，形式进行调整，并没有及时归类分发，形成一套方法论。
第四项，活着，就要感谢。
稻盛和夫先生的感恩有些“宗教性质”，如同美国电影中很多教徒吃饭时要手拉手感谢主，阿门之后才可以开餐。
我个人是非常感恩的，感恩时代，感恩新中国，感恩我们伟大的共产党，往大了说是赶上了一个好时代，往小了说，公司给了我一个这么好的平台，我可以利用平台实现我脑海中的想法，一切都要感恩。
感谢领导对我创作内容的包容，感谢同事对我创作内容的配合，感谢公司给了我配置这么高的电脑，很多感恩都不曾说出口，其实这也不对，就像稻盛先生所讲，要多说“谢谢”，要表达出来，这两个字虽然短小，但非常精悍！它会让公司氛围变得非常融洽。更重要的是让自己可以感觉到生命之力，感觉美好幸福而持续为之奋斗！
第五项，积善行，思利他。
在这个精致利己主义盛行的时代，积善行思利他貌似有些突兀，其实这才是真正的格局，心中有大爱，有宏伟抱负的人，心中总是怀抱着正道。
不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海，每天做一点善行，就是让事情向更好的方向前进一步，突然想到了一个例子，就是我们早安的朋友圈，我们要求员工每天都要积极转发，这就是积攒的行为，是不是善行，就要看传播的内容了。包括我们的所有员工，是怎样与我们消费者相处的？在酒局上是否彰显了十里香员工的优秀素质？是否让每一位消费者对我们十里香的服务有了新认知？这都是一件件小事，但每个员工都做出一点对公司好的事，那也是一股庞大的力量。
思利他行为需要更高的境界与更精准的分析，书中讲了一个借钱的故事，本来可以简单的把钱借出去，但他选择了不借，因为稻盛先生认为此时借钱给他是不对的，非礼他的行为，所以利他与否有时是需要思考的，并不是根据眼前的行为判断。但在工作中，利他行为则需要有勇于承担的精神和热情的态度，有些人对工作漠不关心，甚至鄙夷努力工作的人，不仅不帮忙，反而耻笑，这似乎也是非正常状态。工作中的利他行为看似是在帮工作做事，但通过努力不仅为公司获得了收益，更让自己获得了成长，而且还有机会获得丰厚的经济奖励，何乐而不为呢？想太多，说太多，不如自己真正的帮助别人，帮助别人只是行动，更多的是在自己做事的时候想着如何对他人更好，他人可以是同事，可以是消费者，也可以是整个社会，岗位不同，职责不同，角度也不一样。
第六项，不要有感性的烦恼。
书中讲的看似复杂，其实很好理解，就是不要对那些已发生了且无法改变的事情而苦恼。
说起来简单做起来难啊，人的情绪经常会受到各种各样的影响，人的心里的承受能力不同，所以也没有办法做出统一的标准。
但至少人要不害怕失败，不害怕担责，不害怕承认后果，因为这都是你自己所付出努力得到的结果。正如第一项付出不亚于任何人的努力，你付出了努力，却得到了一个不好的结果，那就要因此沉沦么？就像919彩排时意外摔碎的那坛压排原浆，那位酿酒师傅心惊胆战的自责了很久，所有人都在安慰他。倘若他意外摔碎了那坛酒却脸不红心不跳，反而不自然，在公司之中，表面的烦恼有时会自然或不自然的出现，但内心中保持冷静，对于已发生却无法改变的事进行反省，对未来的事做出缜密的规划，付出超乎其他人的努力，这才是正确的工作态度。一味的回味那些失败，挫折，亦是成功，反而陷入思想陷阱之中，不骄傲不气馁，皆是成长而已。
我很少读工具类的书，并非是开玩笑所说的“知识分子”，但读书还是希望加上自己的思考。这本书很多角度值得借鉴，能够帮人成长的书就是好书，古人说的好，取其精华去其糟粕，人应当由精华组成，至少自己应该往这个方向去努力。