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十里香员工职业发展体系事宜培训圆满结束

作者:郑小静
2017-12-08 08:51:00
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        为使员工了解自身职业发展现状,帮助员工快速成长,12月7日人力资源部组织了 “十里香员工职业发展体系模型及年中访谈事宜”的培训,本次培训分沧州、泊头两场进行,由人力资源部田学庆部长担任本次培训的主讲讲师,共计121名行管人员参训。

        培训主要分为两个章节,在第一章节田部长首先对“十里香特色人力资源规划模型”,从“岗”“人”两个维度进行梳理,进行了全面详细的讲解,并介绍了我们已经做了哪些工作,现在进行到了哪个阶段,将来要做哪些工作,让员工们对人力资源管理现状有个整体认识, 然后田部长重点对接下来要做的员工能力评价工作展开了介绍。为了了解员工上半年的主要工作业绩、让员工清晰自己的绩效与能力差距以及下半年发展规划,公司将组织行管人员开展年中访谈,在第二章节,田部长主要对年中访谈的目的、流程及人员分工进行了介绍。最后运营部总监左金胜对本次培训进行了补充及总结(沧州站)。

        人才是最宝贵的财富,近年来公司致力于在内部打造一个尊重知识、尊重人才的和谐氛围,不管是员工职业发展体系的建设还是打造学习型组织,都充分说明了公司越来越重视员工的发展,现在我们的人才发展工作仍在不断探索,相信不久的将来每个员工都能找到一个适合自己成长的快速通道!

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