为开拓视野，更新思想观念，学习借鉴先进的企业管理经验和企业文化建设经验，正确指导和推进我公司企业文化建设，根据公司安排，由运营部总监左金胜、行政部总监李立行带队，沧州办、人力资源部、后勤部负责人及相关人员一行共6人 ，于5月13日至14日，赴浙江老娘舅餐饮有限公司进行学习考察。
老娘舅公司公共关系总经理陈晓荣介绍公司往期活动
考察期间，老娘舅公司公共关系总经理陈晓荣带领下参观了公司总部，陈总结合老娘舅公司办公环境的氛围布建详细的向我们介绍了该公司的企业文化和一系列文化活动。随后，老娘舅餐饮公司人力部总监李柳珍主持进行座谈会，李总就老娘舅餐饮公司在文化建设、人资管理等方面进行了详细的讲解和沟通。我公司运营部总监左金胜就老娘舅餐饮在企业文化建设、企业管理方面的思路进行了详细了解；人力资源部部长田学庆就人资管理的相关问题进行交流探讨；沧州办副主任郭志超就企业文化建设的落地实施情况进行了讨论。此外，老娘舅公司公共关系总经理陈晓荣邀请我公司一行深入老娘舅生产基地进行实地察看，详细了解了该公司在企业管理方面的具体做法。
座谈会现场
据了解，浙江老娘舅餐饮有限公司本着"做健康快餐，创民族品牌"的经营宗旨，按照标准化、规范化、科学化的运作模式运营和管理快餐连锁餐厅，目前已覆盖长三角主要城市。老娘舅公司建立了完善的企业文化体系，以“企业物质文化 ”、“企业制度文化”、“企业行为文化”、“企业精神文化”四大板块为主体，以“家庭+学校+军队”的管理模式，注重员工的“修心”、“修事”和“修身”，把企业文化贯穿在企业的方方面面，在提升员工幸福感的同时，提高员工的价值。
老娘舅公司晨会现场
浙江老娘舅餐饮有限公司企业文化建设经过不断地发展创新，形成了自已独有的特色和文化体系。通过认真考察研究他们的实践成果，我们对企业文化建设也有了更为深刻地理解和认识，为我们公司在新老文化体系交替时期提供了新的思路和方向，必将在今后公司企业文化建设中发挥有益影响。
老娘舅公司生产基地