仲春的三月，运河两岸柳绿草新，三井人意气风发大踏步地迈进了崭新的2011财年。
3月29日14时，四楼多功能厅内精英满座，怀揣2010财年丰硕果实，带着丰收的喜悦和对新财年无限的憧憬与追求，齐聚一堂。这一天，“三井酒业2010财年总结表彰暨誓师动员大会”隆重启帷了。
公司董事长兼总经理祁建发、副总经理杨宝成、副总经理李文焕、工会主席杨金辉、监事会主席魏辉在主席台就座，各事业部经理、部门主管、优秀员工、员工代表共130余人参加了此次会议，数百名员工在分会场通过视频同步参会。
会议由董事长兼总经理祁建发做《2010财年总结报告》。
在《报告》中，祁总首先对公司2010财年各项工作进行了全面总结，从九个方面肯定了该财年取得的成绩：一、产品销售和市场开拓取得新突破。“十里香”销售收入同增长了44%， 品牌影响力直线提高，实现了沧州地区称王、“走出沧州，面向河北”的目标，形成省内战略进攻市场的总体布局。三井小刀2010财年销售收入，同比上升84%，为近年来增幅最大的一年。二、产品开发取得一定进展。十里香“粉色系列”产品研发成功并在区外六个地级市场成功上市。三井小刀在“3年陈”、“5年陈”成功上市后，又陆续设计开发了“8年陈”、“10年陈”、“三斤装10年陈”等形象产品。三、品牌宣传和品牌建设向更高更深层次推进。借助“上海世博会” 、“春（秋）糖酒会”等重大事件活动进一步扩大了品牌影响力；十里香、三井小刀分获“中华老字号”和“省著名商标”荣誉称号。四、扩大生产规模，改善生产条件，增加原酒储备，为产品质量和生产能力的提高提供了坚实保障。五、项目建设如火如荼，为公司发展注入了后劲。六、人力资源开发工作多措并举，成绩可圈可点。七、企业管理与制度建设进一步规范了公司治理。八、保障系统，功不可没。九、企业文化建设进一步提高了员工凝聚力和社会影响力。
在《报告》中，祁总在总结2010财年成绩的同时，更一针见血地指出该财年工作中存在的不足和差距，问题涉及到方方面面，但就其本源来讲，归结到一点，就是企业文化和支撑企业文化的“人”。对于如何针对问题进行改进并正确确立新财年工作目标，祁总指出，面对问题和困难，我们只有做好充分的思想准备，采取有力措施，快速调整自己，竭尽全力，尽快建立三井企业“三大支撑体系”，即市场营销与品牌塑造；生产规模与品质保障；企业文化与团队建设，确立2011财年的各项工作目标。
大会对获得“突出贡献奖”、“优秀干部”、“岗位标兵”、“质量保证奖”、“技术改造奖” 的优秀员工进行了隆重地表彰。首先播放优秀员工视频短片，使优秀员工的事迹和形象更趋立体化和感染力，各类奖项的优秀干部和员工依次走上主席台，满怀喜悦而又激动的心情从领导手中接过烫金的荣誉证书和鲜花，一时间，热烈的掌声为获奖员工送上真诚祝贺。会上，办公室主任李立行、十里香区内部部长寇洪亮、酿酒车间班长王树江分别代表获奖员工发言，表达了获奖员工勇于接受挑战，奋力向前，为实现三井新年度新跨越贡献力量的热诚心愿。
表彰仪式后举行了“2011财年誓师动员大会”。誓师会上，全体参会人员昂首矗立，在保安部部长郭捍宏的领读下，大家高声颂读了《三井是舟》的企业誓词，雄壮的誓词为三井2011财年吹响了冲锋的号角。
16时15分，会议完成各项会场议程，获奖员工与公司领导在办公楼前合影留念，自豪与喜悦、自信与坚毅、团结与奋进组成了完美图画。我们拥着不断成长和壮大的团队，我们秉承着“酿一品酒，做一品人”的经营理念，我们同心同德，一往无前，三井的未来一定会更加美好！
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