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2012新财年的第一天，我公司在四楼多功能厅举办了“2012财年优秀员工表彰大会”。董事长携全体班组以上管理人员和受表彰的优秀员工共120余人齐聚一堂，回望过去一年的辛勤与成绩，畅想2012龙年的憧憬与追求。
会议上，董事长首先做了«二0一一年度工作总结»，在总结中，董事长深入切合2012北京年会上“突破瓶颈 破茧化蝶”的基调，客观系统地总结了2011财年我公司取得的成绩，并重点指出我们所遭遇的诸多发展中的问题。无论是营销定位，生产质量，还是公司人文环境的缺失等不足，都给予了高站位的批评指正；在全面客观的评价下，为大家展望了2012年三井的美好前景：围绕着将十里香打造成“沧州名片”的夙愿，董事长再次重申下阶段 十里香“三步走”战略，即：一是巩固沧州，锻炼队伍；二是确立区外主攻目标，一举拿下；三是定位河北，逐个占领。2012年，要重点是做好前两步，做到沧州地区“每逢大事看十里香”的公关封锁。同时，小刀事业部也必须要在塑造成“品质最好、价格最高、品牌最具个性的光瓶酒”的产品形象上迈出坚实的步伐。
董事长指出，新的一年里，我们将以中国酿酒工业协会为依托，在三井建立白酒专家工作站，争取承接国家级的白酒生产科研项目，建设三井技术人员队伍、管理人才队伍和白酒技术研发中心；以大运河申报世界文化遗产为契机，规划设计三井大运河酒文化产业园项目等；新财年开启的今天，董事长号召所有员工要树立起责任感和主人翁意识，细化流程，用心工作；并强调要全体动员，挖掘和树立身边的“服务标兵”，以“今天你服务了吗”为全年流行口号，将“企业文化年”建设活动引向深入。
随后，63名优秀员工的视频短片经过精心采编，分批呈现在了大家眼前。获奖者们分别谈到2011年在岗位上的成绩和心得，表达了对三井提供的机会、舞台、希望的诚挚的感激，许下2012年的美好愿景。短片之后，由工会主席杨金辉为 “任劳任怨奖”获得者颁发证书，生产系统副总李文焕，销售系统副总李学，行管系统副总李萌分别为三大系统 “岗位标兵”获得者颁发荣誉证书；颁奖仪式最后一项是由公司董事长祁建发为2012年来做出突出贡献的优秀干部们颁发证书并赠送鲜花。
在接下来的优秀员工代表发言中，发酵车间的岗位标兵王会义上台做获奖感言。作为一名发酵车间的老班长，王班长朴实的话语中满是一个模范干部十几年如一日的勤恳工作，满是一位对酿酒事业热爱人的满腔热情。之后，策划部的杨杰代表优秀干部做了获奖感言，在报告中，杨部长多次强调，新的一年，作为一名中层干部，要做的是以身作则，把企业文化的内涵深入到工作中，用自身的才华奉献三井，为三井打造更好的品牌形象鞠躬尽瘁。
上午十一点，在行管系统副总李萌的主持下，所有优秀员工齐聚在楼下，留下了具有纪念意义的一刻。喜悦、坚毅、团结、奋进写在每个人的脸上，定格成照片中最完美的画面！
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