2018年10月8日下午公司人力资源部组织开展了1806期NDP新员工发展技能提升训,本次培训由公司内训师团队及人力资源部特邀讲师担任,参加本次培训的新员工共计22位。
培训在22位新同事自我介绍中拉开序幕,每位员工用简短的语言进行自我介绍,因为是第一次接触大家显得紧张生疏,培训助教通过“顺序循环介绍认识他”这样一个简单的破冰游戏,让大家变得轻松自在起来,游戏过程中不仅锻炼力量口头表达能力,同时也是对个人记忆与倾听能力的训练,最重要的是过程促进了同事间的相互了解,建立了友好的工作关系。
人力资源部田部长为大家着重介绍了公司的发展情况,以及发展历史和企业文化方面的信息,通过PPT图文并茂的展示,让大家对十里香有了更深入的认识。
除了了解公司的企业文化、员工职业发展规划外,相关的规章制度也是新员工的必修课。同时,公司的内部讲师团以及特邀讲师从文化、制度、产品、营销四个维度阐述了十里香公司不断壮大发展的重要使命和远大意义的前因后果。
随着公司的不断壮大,越来越重视人才的输入与培养。
NDP培训是员工逐渐熟悉、适应组织环境,准备定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引。人力资源部将会一如既往的做好员工在各阶段的培训工作,为我司的人才成长尽量提供租走充足的肥料与阳光。